اسعار الذهب
اسعار العملات
تعد المملكة العربية السُّعُودية من أكثر الدول العربية احتياجًا للعمالة المنزلية. ولذلك يبحث الكثيرون عن طريقة نقل كفالة العمالة المنزلية إلكترونياً فهناك الكثيرون قد عملوا في مجال العمل المنزلي أكثر من مليوني عامل يعملون في جميع المجالات المتعلقة بالعمل المنزلي، مثل المربيات، والخادمات، والسائقين، ومدبرات المنازل، والطهاة، أي ما يعادل عامل. . العمالة المنزلية السُّعُودية.
نقل كفالة العمالة المنزلية إلكترونياً 2023شروط نقل كفالة العمالة المنزلية إلكترونياً للكفالة السكنية وإجراءات نقل الكفالة السكنية أشهر الدول في إرسال العمالة المنزلية للخارج
تعد بنجلاديش والفلبين والهند وسريلانكا وفيتنام من بين الدول الأكثر شعبية بالنسبة للعمال المنزليين والعديد من الدول العربية تستورد العمالة المنزلية.
ونظرا لارتفاع الطلب على العمالة المنزلية ووجودها في العديد من المنازل العربية، تكثف المملكة العربية السُّعُودية جهودها لضمان حقوق العمالة المنزلية. حقوق كل من الكفيل والعاملين.
لذلك تم تحديد عدد من الشروط التي تسهل نقل كفالة العمالة المنزلية إلكترونياً، وهذه الشروط تضمن طبيعة سير العمل والتفاعل بين العمال وأصحاب العمل.
القراء الأعزاء هل تود معرفة نقل كفالة العمالة المنزلية إلكترونياً دون موافقة الكفيل؟
شروط تحويل الكفالة إلى عامل الخدمة المنزلية
هناك حالات كثيرة سمحت فيها الحكومة السُّعُودية بنقل عاملات المنازل من كفيل إلى آخر، ومن هذه الحالات:
يجوز لعامل الخدمة المنزلية نقل الكفالة من كفيل أول إلى كفيل ثان برسوم العضوية للعمالة المنزلية.
للكفيل الثاني أن ينقل الكفالة لنفسه إذا تعرضت العاملة المنزلية لمعاملة قاسية ومهينة من قبل الكفيل الأول مما قد يتسبب في ضرر معنوي أو جسدي. أو إذا لم تجد عامل الخدمة المنزلية رخصته بعد انتهاء صلاحيتها ولم يتم تجديدها بعد 30 يومًا من تاريخ انتهاء الصلاحية.
يتم إخطار عامل الخدمة المنزلية إذا أبلغ الكفيل الأول عن عنف ضد العامل، أو اكتشف خطرًا أو تهديدًا أو عنفًا ضد العامل، أو أثبت أنه يعمل لدى أحد أقاربه، وفي هذه الحالة يتم تحويله إلى الكفيل الثاني.
إذا فشل الكفيل الأصلي في استكمال إجراءات التسليم لاستقبال العمالة المنزلية المطلوبة من المطار وتوفير سكن مناسب خلال أسبوعين فقط من وصولهم إلى المملكة العربية السُّعُودية، في هذه الحالة يحق له نقل الكفالة من كفيل إلى كفيل آخر بسبب هذه المخالفة.
إذا تم نقل الموظف إلى مكان عمل أو منزل آخر دون علم الكفيل، يحق للموظف طلب نقل الكفالة من الكفيل إلى كفيل آخر.
إذا لم يكن الكفيل على علم بمكان تواجد العامل، أو اختفى دون دفع مستحَقّات الموظف لأكثر من 90 يومًا متتالية، أو قام بتقديم بلاغات كاذبة ضده، فيجب أن يكون لدى الكفيل شكوى ضده. ولا يبدو أنه يستمع، ولا يقدم له الحلول أو إذا أرسل كفيلاً أو وكيلاً له الحق في نقله.
ولمتابعة كل ما يخص الكفالة اضغط هنا