اسعار الذهب
اسعار العملات
نستعرض معكم متابعي موقع المصدر 24 الكرام خبر بعنوان
شروط مشروع القانون الجديد لقبول تراجع العامل عن الاستقالة بعد تقديمها
ونتمنى أن ينال إستحسانكم وتجدون فيه ما ترغبون من معلومات.
ينظم مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة إلى مجلس النواب ضوابط وإجراءات استقالة العامل ، وشروط إلغاء استقالته بعد تقديمها إلى صاحب العمل ، ومتى تم قبولها.
نص مشروع قانون العمل في المادة (139) على أن العامل يعتبر مستقيلاً من العمل إذا تغيب دون مبرر مشروع لأكثر من ثلاثين يوماً متقطعة خلال سنة واحدة أو أكثر من عشرين يوماً متصلة بشرط أن يسبق ذلك إنذار بكتاب مسجل مصحوب بعلم الوصول من صاحب العمل أو من ينوب عنه للعامل بعد غيابه لمدة عشرة أيام في الحالة الأولى وخمسة أيام في الحالة الثانية.
ووفقًا لمشروع قانون العمل ، يجوز للعامل تقديم استقالته كتابةً إلى صاحب العمل ، بشرط أن تكون موقعة منه أو من وكيله الخاص ، وموافقة الجهة الإدارية المختصة.
وبحسب المادة ، لا تنتهي خدمة العامل إلا بالقرار الصادر بقبول الاستقالة ، ويستمر العامل في العمل حتى يقرر صاحب العمل الاستقالة خلال عشرة أيام من تاريخ تقديمها ، وإلا اعتبر ذلك. مقبولة بانقضاء هذه الفترة. من تاريخ إخطاره بقبول صاحب العمل للاستقالة ، على أن يكون هذا التراجع خطيًا ومعتمدًا من الجهة الإدارية ، وبشرط موافقة صاحب العمل.
عرضنا لكم، متابعينا الأعزاء، مستجدات والمستجدات عن المقالة
شروط مشروع القانون الجديد لقبول تراجع العامل عن الاستقالة بعد تقديمها
ويمكنكم متابعة المزيد من المقالات الإخبارية والتفاعلية على موقعنا الإلكتروني من خلال الاشتراك بالقائمة البريديىة أو الانضمام إلى القائمة البريدية للحصول على مستجدات الأحداث عبر بريدك الإلكتروني، وتزويدك بكل ما هو جديد.
كما كان علينا أن نبلغكم بأن المحتوى قد تم نشره بالفعل على موقع اليوم السابع الإلكتروني، وقد قام فريق التحرير بموقع المصدر 24 بالتأكد من محتواه او التعديل عليه او الاقتباس منه أو ربما قد تم نقله بالكامل لإعلامكم زوارنا بكل ماهو جديد.