إضراب آلاف الممرضين في مستشفيات مينيسوتا الأمريكية بسبب تدنى الأجور

ونقلت صحيفة “ذا هيل” الأمريكية عن بيان صادر عن جمعية الممرضات في مينيسوتا ، أن “الإضراب – الذي يضم آلاف الأشخاص – ربما يكون أكبر إضراب لممرضات القطاع الخاص في تاريخ البلاد”.

وقالت الجمعية إن الممرضات في 16 مستشفى بالولاية حشدوا مساء الأحد ، وبدأوا إضرابًا صباح الاثنين ويمتد لثلاثة أيام ، بعد شهور من مفاوضات العقود مع مديري المستشفيات.

يطالب ممرضو مينيسوتا بظروف عمل أكثر أمانًا ، واستبقاء أفضل للممرضات ، وأنظمة توظيف أكثر أمانًا.

قال كريس روبيش ، نائب رئيس جمعية الممرضات في مينيسوتا: “لقد تركت سياسات الرعاية الصحية للشركات في مستشفياتنا الممرضات يعانون من نقص في عدد الموظفين والعمل فوق طاقتهم ، في حين أن المرضى يتعرضون لرسوم زائدة ، والمستشفيات والخدمات المحلية مغلقة ، ويتقاضى الرؤساء التنفيذيون رواتب بملايين الدولارات”. “.

وذكرت الرابطة أن مديري المستشفيات قد شهدوا زيادات هائلة في الأجور ، لكنهم عرضوا على الممرضات زيادة في المتوسط ​​بنسبة 4 في المائة سنويًا ، “أقل بكثير من المعدل الحالي للتضخم وارتفاع تكاليف المعيشة”.

طالبت الممرضات بزيادة الأجور بنحو 30 في المائة على مدى ثلاث سنوات ، بينما عرضت المستشفيات حوالي 10 في المائة.

تظهر الأبحاث أن رعاية المرضى تتأثر سلبًا بإضرابات العاملين في مجال الرعاية الصحية ، وبدأت المستشفيات المتضررة التخطيط لتدريب ممرضات مؤقتات للتعامل مع تداعيات 15000 مضرب عن العمل للاحتجاج.

أظهر استطلاع للرأي – أجراه الاتحاد الوطني للممرضات في وقت سابق من هذا العام – أن الممرضات ، بعد عامين من انتشار جائحة “كوفيد -19” ، قلقون بشأن قضايا التوظيف وزيادة العنف في مكان العمل.

قال ما يقرب من 70 في المائة من الممرضات إن النقص في الموظفين قد تفاقم منذ الوباء ، وقال أكثر من ربع الممرضات إنهم تم تكليفهم بالعمل بمهارات لا يمتلكونها.

تشير دراسة حديثة إلى أن الولايات المتحدة قد تواجه فجوة في القوى العاملة تبلغ 450 ألف ممرضة بحلول عام 2025.